2024年，我们将坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，聚力打造五大发展高地。

（一）聚力打造就业创业高地。一是多措并举促就业。聚焦重点群体高质量就业工作，确保当年离校未就业高校毕业生帮扶率100%，城镇调查失业率控制在5%以内，保持就业形势总体稳定。二是精准施策帮就业。关心关爱弱势群体，全面深化落实“131”就业帮扶工作机制，确保帮扶率达100%和零就业家庭动态清零。三是助企惠企稳就业。持续开展助企纾困稳岗工作，提高企业发展信心。强化创业帮扶力度，为创业者提供扎实的资金和政策支持，大力促进创业带动就业，争创“水木湾区科学园”省级创业孵化基地。

（二）聚力打造社会保障高地。一是全力推进养老保险扩面。做实做好新业态从业人员参加社保，推动基本养老保险参保率和缴费基数夯实率双提升，实现社保收支总体平衡。二是全力推进工伤预防。强化数据分析比对，找准工伤事故多发、高发企业行业，开展针对性工伤预防培训、宣传工作，降低工伤发生率。三是全力推进“增值式”服务改革。实施劳动用工“一类事”改革试点，以“招工—用工—退休（离职）”全周期为“大闭环”，形成企业招工、参保、技能培训、矛盾化解、退休等“子闭环”，用数字化手段逐步形成企业用工全周期服务的“越城模式”。

（三）聚力打造人才集聚高地。一是狠抓青年人才招引。紧扣“4151”先进制造业集群和“315”科技创新体系，加大青年人才引进力度，提高人力资源市场化配置水平。二是狠抓高技能人才队伍建设。持续实施“越城工匠”培育，完善全周期职业技能培训体系，推进企业职业技能等级认定提质扩面。三是狠抓人力服务质量发展。不断完善线上线下联动的人才创业创新全生命周期服务体系，构筑最优人才发展生态。

（四）聚力打造和谐劳动高地。一是深化基层人社治理改革。加强“三员”队伍建设，开展企业用工体检，提高企业用工法律风险防范意识。二是探索提升仲裁质效。完善兼职仲裁员、人民调解员工作制度，总结提升类案同裁工作经验，规范办案标准、统一办案尺度，推动案件办理绩效。三是持续实施1610专项行动。压实行业主管部门和属地责任，强化源头化解，强化打击力度，全面构建规范有序、公正合理、和谐稳定的劳动关系。

（五）聚力打造党建引领高地。一是强化人社干部队伍建设，筑牢理想信念根基，打造机关单位学习先锋，开展好“大走访大调研大服务大解题”服务活动；二是将党建、业务工作同贯彻同落实，形成党建引领业务，业务助力党建的协同发展模式，锻造政治过硬、本领高强人社铁军。三是深化“清廉机关”建设，认真履行管党治党主体责任，建立健全全面从严治党主体责任分解落实机制，落实责任清单“闭环式”管理，全力打造“勤学善谋、创新实干、清廉高效”的清廉人社。