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索引号: 11330602002581777B/2024-95235 组配分类: 一般规划
发布机构: 区人社局 发文日期: 2024-05-22
公开方式: 主动公开 公开范围: 面向全社会

188体育_188体育平台@:人力社保局2024年工作计划

发布日期: 2024- 05- 22 11: 55 浏览次数:

2024年,我们将坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,聚力打造五大发展高地。

(一)聚力打造就业创业高地。一是多措并举促就业。聚焦重点群体高质量就业工作,确保当年离校未就业高校毕业生帮扶率100%,城镇调查失业率控制在5%以内,保持就业形势总体稳定。二是精准施策帮就业。关心关爱弱势群体,全面深化落实“131”就业帮扶工作机制,确保帮扶率达100%和零就业家庭动态清零。三是助企惠企稳就业。持续开展助企纾困稳岗工作,提高企业发展信心。强化创业帮扶力度,为创业者提供扎实的资金和政策支持,大力促进创业带动就业,争创“水木湾区科学园”省级创业孵化基地。

(二)聚力打造社会保障高地。一是全力推进养老保险扩面。做实做好新业态从业人员参加社保,推动基本养老保险参保率和缴费基数夯实率双提升,实现社保收支总体平衡。二是全力推进工伤预防。强化数据分析比对,找准工伤事故多发、高发企业行业,开展针对性工伤预防培训、宣传工作,降低工伤发生率。三是全力推进“增值式”服务改革。实施劳动用工“一类事”改革试点,以“招工—用工—退休(离职)”全周期为“大闭环”,形成企业招工、参保、技能培训、矛盾化解、退休等“子闭环”,用数字化手段逐步形成企业用工全周期服务的“越城模式”。

(三)聚力打造人才集聚高地。一是狠抓青年人才招引。紧扣“4151”先进制造业集群和“315”科技创新体系,加大青年人才引进力度,提高人力资源市场化配置水平。二是狠抓高技能人才队伍建设。持续实施“越城工匠”培育,完善全周期职业技能培训体系,推进企业职业技能等级认定提质扩面。三是狠抓人力服务质量发展。不断完善线上线下联动的人才创业创新全生命周期服务体系,构筑最优人才发展生态。

(四)聚力打造和谐劳动高地。一是深化基层人社治理改革。加强“三员”队伍建设,开展企业用工体检,提高企业用工法律风险防范意识。二是探索提升仲裁质效。完善兼职仲裁员、人民调解员工作制度,总结提升类案同裁工作经验,规范办案标准、统一办案尺度,推动案件办理绩效。三是持续实施1610专项行动。压实行业主管部门和属地责任,强化源头化解,强化打击力度,全面构建规范有序、公正合理、和谐稳定的劳动关系。

(五)聚力打造党建引领高地。一是强化人社干部队伍建设,筑牢理想信念根基,打造机关单位学习先锋,开展好“大走访大调研大服务大解题”服务活动;二是将党建、业务工作同贯彻同落实,形成党建引领业务,业务助力党建的协同发展模式,锻造政治过硬、本领高强人社铁军。三是深化“清廉机关”建设,认真履行管党治党主体责任,建立健全全面从严治党主体责任分解落实机制,落实责任清单“闭环式”管理,全力打造“勤学善谋、创新实干、清廉高效”的清廉人社。

信息来源: 区人社局
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