2024年是新中国成立75周年，是中国式现代化推进之年，是新时代“枫桥经验”的创新深化之年，也是全面深化改革、转变作风、提升素质的攻坚之年。越城公安分局党建工作总体任务是：深入学习贯彻习近平总书记关于机关党建、新时代公安工作的重要论述和考察浙江习近平总书记重要讲话、考察绍兴重要指示精神，认真落实全国、全省、全市、全区公安工作会议和市直机关党的工作暨纪检工作会议部署要求，紧紧围绕坚持和发展新时代“枫桥经验”、深入推进公安工作现代化中心主线，以“双建争先”工程为总牵引，高水平推进清廉公安建设，着力突出党建引领机关效能，在一体推进机关党的建设中守正开新、迭代跃升，为锻造忠诚干净担当公安铁军、率先形成和提升新质公安战斗力、“五创四进”谱写新时代胆剑篇提供坚强组织纪律保障。
一、把政治机关建设放在首位,坚决筑牢忠诚警魂
1.坚决做到“两个维护”。进一步做好习近平总书记重要指示批示精神贯彻落实工作，全链条形成“责任分工体系、考核监督体系、闭环落实体系”3大体系，实现目标量化、闭环管理。坚持党委“第一议题”制度，精心组织20余条现场学习线路，开展基层党组织“循迹溯源学思想促践行”主题党日活动。以习近平总书记发表“7·9”习近平总书记重要讲话和中央颁布加强新时代公安工作意见5周年为契机，扎实开展政治教育、忠诚教育。
2.严明政治纪律和政治规矩。围绕政治建设、队伍建设、纪律作风建设以及落实重大事项决策议事、请示报告制度等方面，实行政治生态建设定期评估报告制度，加强动态分析和精准研判，对政治生态精准“画像”，评估结果与班子政治建设、队伍能力建设和干部考核评价选拔任用紧密结合。
3.严肃党内政治生活。落实党员领导干部双重组织生活制度，高质量召开组织生活会，开展批评和自我批评，坚决反对党内政治生活庸俗化。按照《全市公安机关规范基层党组织政治仪式工作指引》要求，全面推行“党组织成立”“党组织转隶交接”“（重温）入党宣誓”“党内表彰”“光荣在党50年”“党员政治生日”等6大政治仪式，加强党性锤炼。进一步健全和落实民主集中制各项具体制度，科学规范党务公开的内容、范围、时限和方式，保障广大党员知情权、监督权。
二、用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂,不断加强思想淬炼
4.深化全警党的创新理论武装。集中性和经常性学习相结合，组织全局深入学习党的二十大和二十届二中全会精神，重点学习习近平法治思想、总体国家安全观、习近平总书记关于新时代公安工作重要论述精神。全面巩固拓展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育成果，深化“三能”主题教育成效。不断健全“书记领学、专家导学、个人自学、集中研学、实战践学”的理论学习机制，5月上旬之前出台2024年度党委理论中心组学习计划，常态化开展“周一夜学”。认真学贯《中国共产党党史学习教育工作条例》，突出党史教育，6月至7月开展“庆七一”庆祝建党103周年系列活动。
5.严格落实意识形态工作责任制。牢牢把握意识形态，全年至少组织1次以上维护意识形态安全专题学习，建立党员民警思想状况综合分析和报告制度，注重规范党员特别是年轻党员网络言行。搭建全方位、全过程、全媒体的融媒宣传“擂台”，讲好越警故事，浓厚宣传氛围。4月底前，组建“1+20+X”犯罪宣防队伍，定期开展警察节、护企优商月、网络安全周等主题节点宣传活动。10月底组织“遇见越警·快闪集市”活动。
三、固本强基夯实支部底座，持续放大组织优势
6.配套体制改革严密党组织体系。紧扣现代警务体制改革，匹配大部门大警种制职能体系特别是“十大体系”，同步完善分局基层党组织体系，及时做好基层党组织设立更名、换届选举、人员调整等工作，充分发挥党组织政治保障和组织优势作用。紧贴“中华人民共和国成立75周年安保”等重大会议活动和重要事件节点安保维稳，进一步擦亮公安战时党建品牌。
7.推进“四强”党支部建设。树立党的一切工作到支部的鲜明导向。开展党支部星级评定，精准实施分层分类动态管理，2024年三星级及以上党支部占比达到95%以上，其中五星级达到30%以上。从党支部“三会一课”、谈心谈话等基础工作抓起，从教育培训、民主评议等基本制度严起，强化“红色强基信息系统”应用，每月进行通报反馈。发挥先进引领作用，6月底向市局选树报送一批全市公安机关“一最强两先锋”，7月份开展党建创新案例和优秀党建工作法亮晒展示，10月底培育选树1个示范标杆党支部。
8.加强党员分类教育引导管理。大力弘扬“四下基层”优良作风，教育引导党员领导干部树立正确政绩观，党委班子成员带头领题改革攻坚项目、包案信访纠纷化解。持续推进“明德守法.完善自我”专项行动，突出抓好对年轻党员的信念、道德、法纪教育，举办“青年学习汇”理论学习沙龙，组织“青警故事”宣讲，开展“青警护航”系列主题实践活动。建立健全常态化发展党员质量管控机制，严把党员“入口关”，执行好年度党员发展计划；健全“线上线下”督察工作机制，对党员干部全方位管理和日常性监督。
9.认真做好离退休党建工作。深化“三强六好”党支部创建，进一步发挥离退休党支部作用。时时关心老党员老干部政治、生活待遇，注重来信来访意见收集，6月和12月开展老党员、困难党员集中走访慰问。引导老党员老干部开展“助力新征程”志愿服务，实现自身价值。完善“老年学堂”课程、设施建设，拓展教学资源，丰富文体活动载体，真正让老党员老干部老有所教、老有所学。
四、深融党建业务实现双优双促，挺膺担当保障中心
10.开展党建联建助推基层治理。坚持和发展新时代“枫桥经验”，针对镇街、村社、企业、学校、社会组织等不同基层社会领域，立足各党组织职能定位结对互促，靶向推行“理论联学、活动联办、资源联享、阵地联建、品牌联塑、工作联促、作风联抓”七联工作法，精细联建、项目运行、实用实效。5月中旬前承办全市公安机关党建联建助推基层治理工作会，9月底前参加创建成果亮晒，不断激发各类群体参与治理的积极性，助推区域社会治理现代化。
11.实施先锋工程助力“三大警务”。建立健全以“保障中心任务落实”为目标的党建工作格局，实行党员“先锋亮诺”，深化支部集中攻坚解难、党员干部领衔破题工作机制，争创省、市、区“两优一先”。助力“共富警务”，护航三个“一号工程”，深化“生态警长”、“校地融合”特色做法，积极参与政法系统“法润营商”党建联建；助力“共治警务”，以党组织结对共建为引领，扩建警企联络站，壮大“义警”志愿组织，切实提升党群组织政治合力；助力生态警务，布建县所站三级生态警长架构，深化“河湖警长制”。
12.深化四大行动助行“增值式服务”。深化党员干部“大走访大调研大服务大解题”行动，办好社区结对共建“一件事”，发动广大党员民警“两地报道、双岗服务”。开展岁末年初大走访行动，分类走访“两代表一委员”、党风政风警风监督员、企事业单位负责人和市民代表等，努力为群众排忧解难。巩固“为民办实事”行动长效机制，以党建服务项目为抓手，优化“15分钟”涉警事项办事圈。持续推进“夯实基层、服务基层、关爱基层”专项行动，确保《全市公安机关基层减负增效12条措施》在越城落地见效。
五、以严的基调纵深推进党风廉政建设，持续涵养勤廉警营
13.深化清廉建设。制订《2024年党风廉政建设和清廉越城公安建设工作要点》和《2024年党风廉政建设和清廉越城公安建设组织领导与责任分工》，每季度专题研究和跟踪督导清廉建设工作，层层压实责任，推动构建党委主体责任、党委书记第一责任、班子成员“一岗双责”、纪委监督责任“四责协同”机制落实落细。重视清廉典型培育选树，制定分局《2024年清廉科所队创建考评办法》，采取日常监督检查、每月督察检查、季度各单位自评与警种抽检相结合,高标准打造示范引领标杆，实现以点带面、全域共进，推动清廉公安建设稳步上升。
14.严格日常管理。构建队伍大监督管理体系，成立大监督专项办，形成监督合力。严格执行民警违法违纪、应酬饮酒报备等制度，针对性开展点检集中拉练，注重民警日常养成。强化队伍风险隐患分析、排查，持续加强“不放心”人员动态摸排及八小时外管理，围绕执法、项目建设等重点环节，落实谈心谈话、专项督查等工作制度，最大限度减少队伍违法违纪发生。
15.强化执纪问责。坚持刀刃向内、主动查处，严查民警违纪违法行为，严格执行民警违法违纪、重要情况“三报告”工作，落实“一案双查”追责问责，倒逼各单位领导认真履行“一岗双责”，敢抓敢管。推进警示教育常态化，5月底前，组织民警学习民警违纪违法典型案例汇编《警示录》，适时组织观看警示教育片《警示在身边》，6月底前，对受处分人员进行“回访”教育。开展“明纪律、正作风、严执法” 专项教育整治活动,建立健全长效机制，确保全警知敬畏、存敬畏、守底线。
六、抓好精神文明建设和群团工作，全力打造活力警队
16.厚植充满活力的警营文化。推进文化育警工程，传承“胆剑精神”，打造警营文化品牌。在党员民警职业生涯重要节点和特殊时刻组织仪式活动，举行中国人民警察节系列活动，清明节前后举行公安烈士墓祭扫活动，9月举行新警入警仪式，结合重阳节活动举办民警荣休仪式,切实增强党员民警职业认同感、归属感。11月底前会同文联，组织各大文化工作室开展文学、书画、摄影采风创作评选活动，创作一批接地气、有温度的文化精品。深入实施爱警惠警具体措施，努力把“有困难找组织”落到实处。
17.广泛开展文明实践活动。积极培育和践行社会主义核心价值观，大力推动“德润越地·浙江有礼”文明实践，开展学雷锋志愿服务，举办“慈善一日捐”“无偿献血”爱心活动，积极争创文明单位，推荐申报“浙江好人”“绍兴好人”“越城好人”道德模范。积极发挥犯罪预防机构作用，常态化赴社区、学校、企业等开展反诈、禁毒、交通等宣防。
18.进一步发挥群团组织作用。紧扣青年节、重阳节等重要节点，充分发挥“越警双领”俱乐部作用，举办各类警营文化活动，营造健康向上、积极进取、充满活力的警营氛围。开办暑期警娃托管班，办好趣味运动会。加强选树力度，开展省级以上工人先锋号、青年文明号、巾帼文明岗等创建，落实“两个一般”团员推优入党制度，有效发挥警察协会、文联作用，推动群团工作深度融入机关党建大局。
七、落实机关党建组织保障
19.压实机关党建工作责任。细化落实市局《机关党建责任制实施办法责任清单》，修订完善《分局“四强”党支部建设基本标准》。分局党委定期研究抓党建和意识形态工作情况，按季督查党建责任制落实和考核得分情况，按月研究党务“综合体检”等重点工作。依托大监督“综合体检”，11月开展一轮党建专项检查，明年1月开展年度书记抓党建述职评议。
20.完善机关党建制度体系。修订《越城公安分局基层党组织工作规程》，把重点党内法规制度执行情况纳入“四强”党支部创建、党建专项督查、书记述职评议考核。建立“领导干部应知应会党内法规和国家法律清单”制度，引导党员干部加强法规制度学习，带头做尊规学规守规用规的表率。
21.建强党建党务干部队伍。加强机关党委自身建设，根据分局机构改革情况，依规进行机关“两委”换届选举。抓好党支部书记和党务干部队伍建设，专职党务干部配备人数不低于本部门工作人员总数的2%，把党务工作经历作为培养锻炼干部的重要内容。有效发挥政治教导员制度优势，建立健全党组织书记主责、教导员专职、其他委员一岗双责和组织员全责抓党建的工作体系。
中共绍兴市公安局188体育_188体育平台@：分局委员会
2024年4月30日