新年的喜庆劲儿尚未消散，188体育_188体育平台@：已火力全开，投身新春招工大战中。2月5日，正月初八，区人力社保局招工小分队带着10家越城企业，风风火火奔赴河南周口，打响了新春招工“第一枪”。

这趟出征，收获满满。辖区企业提供400多个岗位，收到简历近400份。2月7日，在绍兴主战场，188体育_188体育平台@：2025年首场新春招聘会在国金大悦城热闹开场，50余家企业与380多人达成初步意向。

“面对就业市场的新形势新变化，抢早已是约定俗成的方式，要吸引更多求职者来越，帮助企业招工稳岗，需要转变思路。”188体育_188体育平台@：人力社保局相关负责人表示，今年188体育_188体育平台@：推出了三大招：按需定制、延展合作、增值服务，从精准对接供需两端到拓展多元合作版图，再到优化就业服务，让各类人才能引得进、留得住、发展好，真正扎根越城，为当地经济高质量发展注入源源不断的活力。

从“广撒网”到“靶向招”

“订单激增导致150个岗位缺口，这次至少要带回数十名熟练工，主要从事手工操作，工作性质以坐班为主。”浙江优特格尔医疗用品有限公司负责人王素真带着明确目标踏上招工之路。

缺一线产业工人，是此次前往周口招聘的越城企业面临的共同难题。新春首站前往劳务输出大省河南，正是看中了该地区丰富的人力资源。

“往年，我们的策略是哪里有用工量、哪里有人才，就去哪里，今年有所不同，创新实施‘需求画像’机制。”据区就业促进和人力资源服务中心副主任李梁峰透露，招聘前期，通过“政企直通车”等形式，广泛收集企业岗位需求，并量身打造招工方案。春节期间，也与企业保持密切沟通，动态跟踪岗位信息，完成了近100家企业的摸底工作。

招工策略由“广域寻工”转向精准定制，体现了从劳动力导向到需求驱动的理念升级。“区人力社保局对企业给予大力支持，在政策上有倾斜，鼓励企业吸纳外来务工人员，我们也推出了免费住宿、交通补贴等多项福利措施。”王素真透露，公司已在周口招聘会上与20余名求职者达成初步就业意向，待体检合格后即可正式入职。

除了10家参与企业，本次活动还邀请了芯联集成等重点企业。这些企业对一线工人也都有大量需求，但部分企业尚未完全复工，欲等年度招聘计划确定后再外出招工，区人力社保局将按需分批安排招聘行动，提供精准服务。

据了解，随着节后用工市场进入新周期，188体育_188体育平台@：紧抓黄金期，2月10日至12日，区人力社保局招工小分队将奔赴东西部协作地四川省乐山市马边彝族自治县开展新春人力资源对接会；元宵节后，随着高校陆续开学，还将重点开展校园招聘活动，率先聚焦东北地区，挖掘高校人才资源。

从“单枪匹马”到区域协同

延展合作，贯穿于188体育_188体育平台@：招工引才行动始终。

这是188体育_188体育平台@：第二年到河南周口开展招工活动，去年越城与温州市联合行动，成功与周口牵了手。今年，188体育_188体育平台@：与周口市淮阳区深化合作，共同搭建线上联动机制，计划组织两地组团招工，打破了以往“各自为战”的分散行动格局，探索区域组团的新型合作模式。

此外，188体育_188体育平台@：的企业单位也积极加入了线上沟通群，实时分享岗位需求和用工信息，形成常态化、高频次的线上交流机制，实现全年招工引才不间断。

“原先，跟河南省的合作，主要是针对郑州高校的引才活动。在此基础上，不断深化与周口等地的互动，推动拓展合作的范围、渠道和方式，也进一步夯实了招工引才的基础。”李梁峰说。

这场周口市的招聘活动，正是借助了当地“春风行动”的东风。招聘现场特设了浙江省企业专区，其中大部分为188体育_188体育平台@：企业。

“听说有春风行动，特地来看看，看到越城的很多岗位薪资水平比我们当地要高，感觉很有吸引力。”周口市民王先生告诉记者，他已通过了现场面试，还向负责人介绍了自己的朋友，希望能跟朋友一同被录取。

“希望双方能互利共赢。”周口市淮阳区人社局相关负责人刘士伟表示，淮阳区作为人力资源大区，一直以来都在积极探索如何更好地将当地的人力优势转化为经济发展的动力，通过与188体育_188体育平台@：的一系列合作，有利于为当地的劳动者开辟更广阔的就业空间，实现劳动力价值最大化。

两地政府的“牵手”，搭建起沟通交流桥梁，也帮助两地企业拓展了合作空间。绍兴市奥利给人力资源服务有限公司负责人应杰说，“我们与当地的一家家政培训类公司建立了合作，后续双方将协同‘作战’，在所在区域寻找合适的劳动者，优化人力资源配置，也能更好填补两地企业用工缺口。”

从岗位供给到增值服务

“来咨询的人挺多，我们主要招聘一线服务人员，下周的面试快预约满了！”2月7日，188体育_188体育平台@：2025年首场新春招聘会在国金大悦城举行，看着眼前厚厚的简历，绍兴市咸亨酒店有限公司人事经理谢焕兴奋地说。

该场招聘会共有50余家企业参与，提供岗位近1500个，涉及集成电路、医疗器械、低空经济、服务业等行业。

这场招聘会的高热度，让区就业促进和人力资源服务中心工作人员余志红也不禁感慨：“场面太火爆！人流量大，咨询量也大。”

近几年，就业市场形势严峻，贴心的就业服务显得尤为重要。这场新春招聘会，区人力社保局联合区退役军人事务局，拓展了岗位适配维度和覆盖广度。

提供大量就业岗位的同时，一系列“增值服务”也颇为亮眼。例如，特别设置政策咨询台，前移医保、社保、公积金等专业咨询服务，让求职者能全面了解就业保障政策，实现“就业无忧”。

新形势催生新变化。记者在招聘现场留意到，不少年轻人身边都有父母陪伴，一同咨询岗位。面对这一明显的代际求职趋势，区人力社保局工作人员主动靠前，针对老年群体关心的问题，如求职渠道、信息获取方式、岗位具体要求等，进行细致且清晰的介绍，确保信息精准传达。

为延伸就业服务触角，区人力社保局积极与各镇街、局办合作，整合各方资源，全力构筑更广泛的就业服务网。2月15日，与府山街道联合举办的新春纳才“职”引未来2025年百企新春综合招聘会也将在国金大悦城举办。“后续，我们将多方联动，深入镇街开展‘就业大篷车’送岗到群众身边的系列活动，开展线上线下春节送岗综合招聘会，大力搭建企业招工平台。”余志红说。

区人力社保局党组成员、就业促进和人力资源服务中心主任茹佳佳表示：“今年招才引智工作已全面启动，我们将通过多元政策扶持、创新招聘模式以及全方位服务保障，抢抓春节后用工关键期，密集开展线上线下招聘活动，强化人才链与产业链深度融合，实现供需两端精准匹配，为区域经济高质量发展提供更加强有力的人才支撑。”