“不仅是荣誉，更是一份沉甸甸的责任，我将以此次表彰为起点，在自己的岗位上继续努力拼搏，为济源经济建设作出更多贡献！”对于荣获“2020年全国劳动模范”称号的富士康科技集团济源科技园生产课长赵金柱而言，2020年11月24日是自己永生难忘的日子。那天，他走进北京人民大会堂，与全国劳动模范和先进工作者一道接受表彰。
从农村小伙儿到车间一线工人，再到技术骨干、全国劳动模范，80后青年赵金柱一步一步实现人生跨越。“幸福都是奋斗出来的”，这句话，是他的真实写照。他谦虚地表示：“我只是很幸运地赶上了这个最美的时代。这个荣誉是对一线劳动者的最高肯定，激励我们在未来作出新的更大的贡献。”
从农村小伙儿到技术骨干，他始终不忘学习
赵金柱出生在河南省邓州市的一个农村，由于生活和经济的压力，被迫早早辍学。随着时代发展的大潮，2004年就南下深圳打工，几经周折，2008年赵金柱进入富士康观澜科技园，一干就是10余年。
“实话说，因为自己出身农村，家里又比较贫穷，我对这份工作特别在乎，当时的想法就是无论如何也要把这份工作保住。”赵金柱说，正因此，培训的时候他勤学苦练，毫不懈怠。
“2008年我进入富士康科技集团观澜科技园工作。到深圳后我发现大家都是用电脑办公，而我只有高中文化水平，根本没有接触过电脑。我明白如果要想有长足发展，就必须与别人看齐，缩短与别人的差距。别人会的我也要会，别人不会的我也要学习。”赵金柱回忆说，为了给自己充电，工作之余赵金柱在深圳职业技术学校报了学习课程，“车间—学校—宿舍”三点一线成了每天的常态。
2009年10月，公司举办了IPEG第一梯次“突飞猛进线组长培训”项目，赵金柱立即报名。经过层层考核后，他取得了培训资格，成为生产线上一名技术能手。
学习是为了实践！
宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来。长期的实践和学习，使他在工作中做起事来游刃有余，同时不断带给他提案改善的灵感。2010年第二季度，在一次集团内进行的品质评比活动中，他运用自己所学知识提升产品合格率，为毛刺线的生产提供了质量标杆。在产品合格率评比活动中，他连续四次获得第一名。
赵金柱把所学的知识运用到工作中，为公司提高效益，降低成本。2010年10月，高阶主管提倡人力精简计划﹐赵金柱所提出来的毛刺线(工站+物流)组织合并方案很快得到了上级主管的认可。流水线工人由改善前的419人下调至345人，减少74人。赵金柱又先后4次组织开展大毛刺CNC改善工作，第一次将工人从220人下调至178人，减少42人；第二次打标机联机打标改善工作，将工人从178人精简至166人，减少12人；第三次工站优化改善，将工人从166人精简至134人，减少32人；第四次模块化改善，把工人从134人精简至122人，减少12人。经测算，改善后，他每年可为公司节省人力成本400余万元。
2010年11月，赵金柱专注于注塑金属品质改善的问题。在品技委各主管的协同下﹐他带领大家从A产品生产线开始优先改善，从机械加工段刀具的验证开始改善﹐从去注塑孔毛刺的作业方法和作业工具开始改善，次品率由原先的1.32%下降至0.18%；所有改善方案均已推广至园区其他兄弟单位。
挑起攻克技术的重担，他成为行业楷模
在同事的印象中，赵金柱总是穿着一件蓝色的工作服，习惯在实验室、生产车间来回跑。他钻研业务，多次攻克技术难关，树立榜样。“工匠精神”这四个字，在赵金柱身上得到很好的诠释。
“当工人一定要钻！”一句话道出了赵金柱用脑子干活儿的特点。正是由于具有“钻”的精神，他才赢得了“全国劳动模范”的称号。回首过去10余年的拼搏之路，面对多次技术难题，赵金柱都挑起了重任。
2011年2月，为改善“前本体需手动从流水线后回收至线头作业，员工的劳动强度较大﹐产线运作不畅，工作效率较低﹐导致毛刺线产能偏低”等一系列问题，赵金柱一边实验，一边翻书查资料找理论支撑。为了做实验，他几乎把家搬到了车间，与相关单位一起不停地试验、试验、再试验。他几乎不休不眠，终于设计出安装回流装置﹐将本体自动从线尾流至线头﹐产线本体流动很顺畅，极大提高了产线的工作效率。他说：“这是我第一次亲身感受到知识的力量，感受到梦想在慢慢实现。”
品尝到因奋斗而丰收的“果实”后，赵金柱更醉心于钻研业务。他把别人娱乐的时间，用在学习上；把别人睡觉的时间，用在研究上；带领团队突破了多个技术难题。2011年3月，由于新产品量产，太原园区的关键指标效益一直上不去，公司决定在深圳总部派一个团队协助太原园区各项关键指标的推动。赵金柱积极主动参与了这个项目，在车间和工人经过多次讨论和实践，很快达成预期的目标。其中全员生产效率提升12%以上，A产品的生产合格率提升10%以上，为兄弟单位的快速量产爬坡出了一份力，光荣地完成了公司交付的任务。
2011年6月，赵金柱负责深圳观澜园区金加二厂一部A产品毛刺线标杆线的建立工作。通过单位主管领导的指导、赵金柱自身的努力，深圳观澜园区金加二厂一部实现了标杆线产品合格率90%以上的目标，在同制程8个生产单位中排名第一。
凭借着这股钻劲，他始终以“人有我优，人优我精”的高标准严格要求自己，练就了一身精湛的技艺，完成了由农村小伙儿向技术骨干、基层管理者的转变。
勇做开疆拓土急先锋，他助力企业大发展
2012年7月，赵金柱响应公司开疆扩土的号召，进入富士康科技集团济源科技园工作。园区在建厂初期条件十分艰苦，夏天车间温度高达38摄氏度，他每天带领大家拉设备配件、搬运机台，顶着太阳去模具厂搬运工具。虽然汗流浃背，但他毫无怨言。通过3个月的努力，他协助完成了管委1号楼、A05及B06生产车间设备安装及架机任务，并负责以上单位及外包厂毛刺线产能爬坡及质量攻坚，顺利完成爬坡任务。
2019年7月至11月正值新产品量产关键期，为保障新产品准时交付，赵金柱先后2次放弃示范区总工会组织的劳模疗休养机会。经过3个月的攻坚，他不仅保证新产品顺利交付，还为公司节省200余万元。
由于工作成绩突出，2012年来，赵金柱先后荣获“富士康集团优秀线组长奖”“优秀基层干部奖”和“富士康之星优秀基层员工”“济源市劳动模范”“河南省劳动模范”称号。面对大大小小的荣誉，赵金柱没有迷失自己的方向，而是以愈发谦虚、严谨的态度继续扎根生产一线。2017年6月，生产新机种的材质由以前的铝材变为钢材，这是该园区建厂5年来第一次做钢件，其加工工艺、作业方法均和以前有着质的变化，量产爬坡面临着巨大的挑战。赵金柱带领技术团队加班加点，从作业工具、作业方法等方面进行制程优化，突破技术难关，最终在新产品量产爬坡期间超额完成产能目标，对解除钢材加工产能瓶颈作出了突出贡献，荣获701新产品量产爬坡“模范团队”称号，得到主管及同事的一致好评。
牢记初心使命，他继续砥砺前行
2020年疫情来袭，在示范区总工会倡议书发出后，他积极响应并捐款。“每天确诊人数在增加，武汉那边又物资紧缺，但是我个人没有这些物品，唯一能做的就是尽自己的力量捐一点儿钱。”赵金柱从工资中拿出2000元汇到武汉红十字会账户。
2020年11月24日，全国劳动模范和先进工作者表彰大会在北京召开，赵金柱被授予“全国劳动模范”荣誉称号。他以自己的实际行动诠释着“劳动最光荣、劳动最崇高、劳动最伟大、劳动最美丽”的深刻含义。188体育平台：总书记在全国劳动模范和先进工作者表彰大会上的重要讲话中提到，从2021年开始，我国将进入“十四五”时期，这是乘势而上开启全面建设社会主义现代化国家新征程、向第二个百年奋斗目标进军的第一个五年。对于“十四五”，赵金柱有着自己的目标：他将主攻工厂生产自动化的人工智能技术，加速企业新型工业化进程，为济源经济发展注入新动能，让新技术、新应用更安全落地，才能让职工更安心地享受技术红利。
如今，赵金柱从一个农村小伙儿成长为技术骨干，再到全国劳动模范。他说，自己靠的全是心中的梦想。“这个时代催人奋进，我的亲身经历足以证明：努力奋斗才能梦想成真！”
对于苦日子，他表示，能找到心中热爱并坚持下来，自己相当幸福。面对荣誉，他十分清醒：“技能可以报国，所以我要坚定做好这个事情，其他的先不用想。”如今，他全身心扑在技艺改进和技术攻关上。
“有人问我，你这么拼命、这么奋斗苦不苦？我的感受是，奋斗者在旁观人眼里是艰辛的，但其实自身精神世界里因奋斗而充实丰厚、充满快乐。”赵金柱常以愚公移山精神自勉。在以后的岁月里，他将一如既往地在本职岗位上奋发进取、拼搏奉献，以永不懈怠的精神状态和一往无前的奋斗姿态，积极为实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献力量，在自己平凡的工作岗位上作出不平凡的业绩。
